José Renato Condursi Paranhos
Dinheiro não é tudo, e os benefícios fazem parte do
pacote que se espera das organizações. O que, então, move os profissionais mais
disputados em suas decisões de mudar de emprego ou permanecer na empresa em que
estão?
Atração e retenção de talentos estão na agenda de muitos
executivos da área de saúde. Diferentemente do passado, cada vez mais são as pessoas
que escolhem as empresas. Há uma guerra pelos mais capacitados, e as
corporações que não se mobilizarem para ter consistência e explicitá-la
acabarão perdendo a chance de ser as escolhidas. Os hospitais terão que criar uma
forma a existir uma abordagem local permeando a percepção dos talentos internos
e daqueles que estão no mercado.Buscando alternativas para atender às
expectativas dos colaboradores e também dos negócios, que requer gente bem
preparada em um horizonte de tempo cada vez mais curto . Nessa dinâmica, o
investimento nas pessoas e na liderança é essencial. As organizações estão
perdendo excelentes profissionais por falta de maior clareza quanto às
perspectivas de crescimento e aos novos desafios. Dar mais transparência aos
processos e clarificar a proposta de valor da companhia são hoje caminhos
inexoráveis para prosperar na disputa pelos melhores.Participe e deixe sua opnião!!